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Transformez vos idées novatrices en actions

Les remue-méninges sont un excellent moyen de générer beaucoup d’idées en peu de temps. Mais comment allez-vous capturer ces étincelles et transformer vos idées en actions? Avec les Feuillets super collants Post-it® et la Surface effaçable à sec Post-it®, vous pouvez garder votre équipe inspirée et progresser longtemps après la fin du remue-méninges.

Les séances de remue-méninges sont généralement pleines d’énergie. Tout le monde a une voix et tout le monde sent la charge qui découle de la flexion de ses muscles créatifs. Le problème : que se passe-t-il après? Comment maintenir l’étincelle en vie tout en transposant vos grandes idées en résultats concrets?

Souvent, les équipes oublient l’étape importante consistant à déterminer ce qu’il faut faire après un remue-méninges pour s’assurer que les bonnes idées soient nourries et que l’excitation reste forte. Utilisez les conseils ci-dessous avant, pendant et après votre séance de remue-méninges pour exploiter les idées les plus brillantes de votre équipe.

  • Au début du remue-méninges, expliquez ce que vous espérez réaliser et ce qui se passera après la réunion. Cela clarifie l’objectif de la séance d’idées de sorte que tout le monde s’oriente vers le même objectif. Écrivez ces points sur un Tableau à feuilles mobiles super collantes Post-it® pour les garder à l’esprit tout au long du remue-méninges.
  • Désignez qui enregistrera les idées de votre équipe et numérisez-les si nécessaire. Attribuer ce rôle à un membre de l’équipe signifie que les autres peuvent se concentrer sur la génération d’idées sans craindre qu’ils passent entre les mailles du filet.
  • Pendant la réunion, prévoyez du temps pour un remue-méninges individuel et en groupe afin que les membres de l’équipe ayant différents styles de travail aient tous la possibilité de contribuer.
  • À la fin du remue-méninges, dites à votre équipe qui prendra les décisions concernant la mise en œuvre des idées et la manière dont elles seront évaluées. Si possible, permettez aux membres de l’équipe de voter pour leurs idées préférées à l’aide des Languettes adhésives Post-it® ou évaluez-les ensemble à l’aide d’une liste des avantages et des inconvénients ou d’une analyse FFPM.
  • Prenez quelques minutes à la fin de la réunion pour identifier les prochaines étapes et assigner les responsables. Affichez ces informations sur une Surface effaçable à sec ou sur un Tableau à feuilles mobiles Post-it® pour que tout le monde puisse en prendre note.
  • Après la réunion, identifiez le moment où l’équipe se regroupera et l’ordre du jour de votre prochaine réunion. Partagez cette information avec les membres de l’équipe dès que possible pour aider à maintenir l’élan.
  • Si l’une des idées de l’un des membres de votre équipe est mise en œuvre, assurez-vous d’attribuer le mérite à qui de droit : envoyez-leur un message de félicitations pour leur montrer que vous appréciez leur travail et soulignez leur accomplissement lors de votre prochain rassemblement d’équipe.

Ne laissez pas les grandes idées générées par votre équipe lors de remue-méninges s’échapper. Avec un peu de planification proactive, vous pouvez traduire vos idées en actions stratégiques dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs.